目標分解的內容。

目標確定后，為了便于實施，目標應在付諸實施之前進行分解。它是目標決策與實施之間的重要環(huán)節(jié)，是實現目標的基礎。目標點。解決方案是將整體目標從上到下分解到縱向、橫向或時序上的各級，各部門乃至每個人形成自下而上保證的目標體系的過程。目標系統(tǒng)如圖所示。將總體目標分解為部門目標，然后將部門目標分解。解決小組目標，最后將小組目標分解為個人目標。形成層層支撐，環(huán)環(huán)。相扣、責任、權利、明確的三級、四級目標體系。目標分解的內容主要包括：目標政策的發(fā)展、目標和目標值的分解、對策的發(fā)展等。

1.目標政策的發(fā)展。目標政策的發(fā)展是指圍繞目標政策確定各級，各部門的目標和政策。政策的過程實際上是一個全面的動員和全面的實施。執(zhí)行總方針的過程。因此，各級、各部門在開展政策時，首先要了解總體情況。政策的精神本質，明確總政策的戰(zhàn)略意圖和要求，然后結合自己單位的具體情況。確定自己的政策。各級和部門的政策作為總方針，應該更有能力?，F在他們自己的特點，更有針對性，密地結合自己的目標，更明確的方向規(guī)定確具體。

2.目標和目標值的分解。目標和目標值的分解是總目標中的一切。目標、目標值按級別或部門協(xié)商分配的過程。通過分解，各級，各級。部門甚至每個人都很清楚：他們承擔的目標項目是什么？每個項目的目標值是多少？標準是什么？完成期限等。因為目標和目標值的分解是加和的，也就是說，分解后，每個目標的總和等于總目標。因此，一旦協(xié)商了目標和目標值。雙方認可后，要落實到實處，堅決完成，確?？傮w目標的實現。

3.對策展開。對策展開是指在政策展開和目標分解的基礎上，制定實現目標的具體措施。只有采取對策，才能實現各級目標。只有在實施中落實這些措施，才能保證目標的實現。對策的基本要求，一是對策的針對性要強。對策要緊緊抓住目標。當前過程中可能出現的主要問題，切中要害，有針對性；二是對策要有效。政策的有效性不在于數量，而在于真正解決問題。對策無效或有效性差。能保證目標的實現；第三，對策要明確具體。對策主要是解決做什么，怎么做。因此，對策不能是口號式的東西，必須明確具體，便于實施。落實。